В стране изменятся не только выплаты за 1 ребенка в 2019 году, но и суммы иных видов поддержки матерям и семьям с детьми. Например, максимальная сумма декретных выплат, на которую может рассчитывать женщина, увеличилась почти на 20 тыс. рублей. Изменился и размер единовременной поддержки, назначаемой при рождении малыша.
Какие пособия в 2019 году называются «детскими»
К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:
- пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособия по беременности и родам.
Эти Пособия Выплачивает Работодатель. Поэтому Если В Организации Или У ИП Есть Работники, Которым Он Обязан Выплачивать Пособия На Детей, То Работодателю Следует Знать Размеры Детских Пособий С 1 Января 2019 Года. Однако, Заметим, Что В Отдельных Регионах РФ Проводится Пилотный Эксперимент По Выплате Пособий Напрямую Из Бюджета ФСС. Подразделения ФСС В Экспериментальных Регионах Сами Начисляют И Выплачивают «Детские» Пособия Работникам.
Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»:
- Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.
- Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.
Эти выплаты многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.
Виды пособий в России
В настоящее время в России застрахованным гражданам выплачивается несколько видов пособий из бюджета Фонда социального страхования. Например, если женщина обратилась к врачу на раннем сроке беременности и сразу же встала на учет, то она сможет получить разовую денежную выплату. Также россиянки могут рассчитывать на федеральную поддержку при рождении дитя и во время ухода за ним. Суммы ежегодно индексируются и имеют разный срок действий: единовременная выплата или в течение определенного периода времени.
Пособия ФСС в 2018 году:
| Вид | Размер |
| Беременность и роды (максимум) | 282’493,40 руб. |
| Уход за ребенком (максимум, ежемесячно) | 24’536,57 руб. |
| Рождение малыша (разовая выплата) | 16’759,09 руб. |
| Постановка на учет (разовая выплата) | 628,47 руб. |
В таблице приведены установленные государством суммы выплат. Субъекты РФ вправе применять дополнительный коэффициент.
Со следующего года изменится сумма пособия, назначаемого по уходу за ребенком. Если сейчас это 24,5 тыс. рублей, то уже с нового года женщины будут получать по 26 тыс. рублей. Поддержка оказывается до того времени, пока ребенку не исполнится 1,5 года. На максимальную сумму поддержки смогут рассчитывать только те россиянки, чей официальный доход за этот год составил 815 тыс. рублей, а за прошлый – 755 тыс. рублей.
«Максимальный размер за полный календарный месяц будет составлять 26’152,27 рублей», – говорится в пресс-релизе ФСС.
Также изменился и размер декретных выплат. Минимум, который будет выплачен молодой матери за 140-дневный отпуск, составит 51,9 тыс. рублей, максимум – триста одна тысяча рублей.
Индексация детских пособий с 1 января 2019 года
Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)
Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В Связи С Этим С 1 Января По 1 Февраля 2019 Года «Детские» Пособия Следует Выплачивать В Тех Же Размерах, Что И В 2018 Году.
Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года:
| Вид пособия | Размер с 1 января 2019 года |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 628,47 р. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 р. |
В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cсреднемесячный заработок x 40%
Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.
- Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %).
- Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.
- Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком.
- Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
- Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного ребенка | |
| до 1 января 2019 года | с 1 января 2019 года |
| 4465,20 р. | 4512 р. |
«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.
Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.
Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:
- в 2017 году – 755 000 руб.;
- в 2018 году – 815 000 р.
Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).
Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.
До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).
| Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | |
| до 1 января 2019 года | с 1 января 2019 года |
| 24 536,57 р. | 26 152,33 р. |
Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году:
С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.
Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).
Маткапитал и другие пособия в Москве
Сто сорок дней – стандартный срок декретного отпуска для молодой матери. В случае, если родились двойняшки или более детей, или роды прошли с осложнениями, то этот срок увеличивается – 194 и 156 дней в первом и втором случаях. Также меняются и суммы выплат по таким отпускам. Дополнительно к этой единовременной выплате, молодая мама может рассчитывать на пособие, назначаемое каждый месяц. При этом работодатель обязан сохранить за ней должность на весь период пребывания в отпуске.
Что касается неработающих женщин, то им начисляется несколько меньше. В настоящее время они могут рассчитывать на 3’142 рубля при рождении первенца. Если рождается второй и последующие дети, то сумма выше – 6’284 рубля. Индексация этого вида пособия будет пересмотрено и определено в январе наступающего года.
Еще один вид поддержки – материнский капитал, был введен для улучшения демографии десять лет назад. Сертификат на сумму в размере 453’036 рублей оформляется после рождения второго (третьего и т.д.) ребенка. Использовать выделяемые деньги можно только на конкретные цели:
- улучшить жилищные условия;
- будущая пенсия матери;
- все виды детского образования.
Действие государственной программы продлится еще три года.
Также в уходящем году была введена еще одна социальная мера для поддержки семей, в которых родился первенец. Сумма гос. поддержки зависит от официального дохода членов семьи – он не может быть выше полуторного прожиточного минимума на одного взрослого. В среднем это около 10 тыс. рублей в месяц. Например, если семья проживает в Москве и совокупный доход двух взрослых, имеющих одного ребенка, не превышает 84 тыс. рублей, то им полагается пособие в размере 15,2 тыс. рублей.
Последние новости про социальные услуги в Московской области
Для того, чтобы получить социальную поддержку, гражданину необходимо обратиться в соответствующие органы по месту жительства. Например, если это Московская область, то на сайте регионального правительства представлена подробная информация, на что могут рассчитывать матери и семьи с детьми. Граждане могут подать заявку в онлайн-формате или записаться на прием. Так, для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, необходимо подать соответствующие документы до того, как ребенку исполнится полгода. Максимальный срок для рассмотрения заявления составляет 15 дней.
Также жители Подмосковья могут принять участие в государственной программе здравоохранения и получить квоту на проведение ЭКО. Как передают последние новости, только в этом году было проведено более трех тысяч процедур, что увеличило рождаемость в субъекте.
В онлайн-формате молодые родители могут подать заявку и на предоставление так называемой «молочной кухни». Питание оформляется на детей до трех лет, беременной женщине или кормящей матери.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Максимальный размер пособия в 2019 году
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.
В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
- 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
- 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
- 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).
Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.
Минимальный размер пособия в 2019 году
Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2019 году, значение имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.
Если декрет начался 01.01.2019 и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).
Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:
- 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
- 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Однако имейте в виду, что получить пособие по БиР меньше минимального значения работница в 2019 году может, если она трудится неполный рабочий день.
Также если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
