Газпром – наиболее известная на сегодняшний день российская компания, которая за 20 лет своего существования успела завоевать большую часть мирового нефтерынка. Нужно сказать о том, что сотрудники компании отнюдь не страдают от низкого уровня заработных плат, потому что прибыль компании позволяет обеспечивать нормальный уровень материального довольствия для сотрудников, но при этом работники компании являются бюджетниками. И поэтому они (как и все остальные представители данной сферы деятельности) активно интересуются тем, будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2019 году.
Современные зарплаты сотрудников Газпрома
Сегодня в состав официальных сотрудников компании входит примерно 500 000 россиян, и все они получают неплохие заработные платы – причем управленческий штат организации получает намного больше обычных рядовых сотрудников, и подобное ранжирование окладов считается вполне нормальным.
Эффективность компании в сфере нефтедобывающей и перерабатывающей промышленности крайне высока, и она регулярно перечисляет в бюджет страны очень высокие суммы финансовых средств, которые тратятся на поддержание благосостояния государства (а в последнее время на борьбу с последствиями экономического кризиса). Глава данной организации в среднем зарабатывает около 4-5 миллионов рублей, а есть еще и акционеры, которые также могут похвастаться высоким уровнем доходов (пусть и немного меньшим, чем у руководителя предприятия).
Средняя заработная плата сотрудников компании значительно превышает оклады представителей бюджетной сферы, ведь если учителя сегодня могут рассчитывать на выплаты в размере 20 000 рублей в месяц, то среднестатистический служащий Газпрома получает около 150 000 рублей. Естественно, есть и те специалисты, которые получают меньше, но даже в этом случае наиболее низкая зарплата компании значительно превышает уровень оклада любого другого бюджетника (и это даже в том случае, что во время кризиса у компании начались определенные финансовые трудности).
Реальное повышение
Правительство сегодня занимается активным внедрением новых реформ в бюджетную сферу деятельности, причем начались они еще в 2018 году. Отвечая на вопрос о том, что будет с зарплатой сотрудника Газпрома, стоит сказать, что власти приняли решение изменить общий принцип начисления заработных плат бюджетникам, и теперь каждый представитель данной сферы деятельности заключается в оформлении стимулирующих выплат – то есть каждый человек сможет самостоятельно регулировать уровень собственного рабочего оклада.
Власти говорят о том, что уровень заработных плат будут расти (причем в бюджете заложены на это реальные средства на 2019 год), однако дать точный ответ на вопрос о том, когда именно данные изменения воплотятся в жизнь и стоит ли вообще этого ожидать пока нельзя, потому что обычно в документах населению предоставляются одни цифры, а на практике можно увидеть немного иные.
Новости про индексацию
Обсуждая последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России стоит сказать о том, что власти предусматривают в ближайшем будущем рост бюджетного дефицита, чему активно способствуют устаревшие экономические реформы или неправильно принятые правительственные решения. Следовательно, несложно предположить, что при таком раскладе государственная экономика может и не найти достаточного количества средств на увеличение ставок бюджетников (и в особенности данный вопрос касается окладов сотрудников Газпрома, потому что для прибавки им понадобиться довольно большое количество свободных финансовых средств).
Сегодня по-настоящему реальной возможностью увеличения рабочих окладов бюджетников является только индексация, причем сразу стоит сделать акцент на том, что в данном контексте вопрос идет не о реальном повышении уровня заработных плат, а просто подтягивания их уровня до уровня годовой инфляции. Размер инфляции в 2019 году будет невысоким – на уровне 4%, соответственно, и коэффициент индексации будет соответствующим, и сказать, что такое повышение будет слишком заметным для сотрудников Газпрома нельзя.
Однако индексация заработных плат работникам Газпрома не позволит существенно увеличить оклады сотрудников, хотя в государственном бюджете и имеются финансы на воплощение в жизнь планов соответствующего мероприятия.
Недавно была замечена попытка чиновников произвести надбавки людям, которые трудятся на предприятиях Газпрома. И ходили слухи о том, что власти хотели лишить индексации сотрудников нефтегазового учреждения, но руководящее звено компании опровергло данную информацию.
Стоит ли ожидать сокращений?
Стоит ли говорить о том, что многие люди очень сильно держатся за должности в нефтеперерабатывающей компании, ведь найти такие высокие заработные платы достаточно трудно, в особенности принимая во внимание характерную нестабильность народного хозяйства. И нет ничего удивительного в том, что множество граждан РФ интересуется вопросом по поводу урезания штата сотрудников, ведь руководство данной организации ищет любые методы обогащения компании, и оно может не посмотреть на устоявшиеся рабочие места в поисках очередного источника прибыли.
Однако можно с точностью сказать, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2019 году. Глава компании объявил, что проведение подобного мероприятия лишено практической эффективности, ведь не так давно уже производился ряд некоторых корректировок деятельности учреждения, вследствие чего часть людей лишилась работы.
Сегодня руководство, напротив, задумывается увеличить численность кадров в Газпроме, ведь даже несмотря на вездесущее воздействие кризиса, капитал учреждения демонстрирует стабильную прибавку, за счет чего можно ожидать и того, что ставка сотрудника Газпрома на 2019 год в РФ возрасте.
И сегодня сотрудники Газпрома по-прежнему довольствуются внушительным уровнем материального обеспечения. И стоит сказать о том, что сейчас американскими экспертами в области финансов ведётся обсуждение значительного увеличения активов за четырёхлетний срок, следовательно, нет сомнений в вероятности поднятия денежного довольствия представителям организации.
Небольшой вывод
Как ни крути, но прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России все-таки будет, и в этом нет ничего удивительного, ведь компания и ранее сталкивалась с тяжелыми временами, но у них получалось успешно справляться с проблемами, что позволило организации завоевать определенный авторитет на мировом рынке.
