Роструд назвал допустимый возраст для начала трудовой деятельности
Уже с 16 лет молодые люди могут самостоятельно заключать трудовой договор и начинать работать. Не допускается до совершеннолетия работа только в ночных клубах и игорном бизнесе.
Как пояснили агентству в Роструде, в более младшем возрасте подростки могут привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для здоровья и не в ущерб учебе в школе. Так, например, 14-летний подросток, получивший общее образование, может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей или органы опеки дадут на это письменное согласие. Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего или органа опеки и попечительства.
До 14 лет можно работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, при этом творческая деятельность не должна причинить ущерб здоровью.
Трудовой договор за ребенка, которому еще не исполнилось 14 лет, подписывает родитель (опекун). Это закономерно, ведь ребенок еще не получил паспорт.
Перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти обязательный медицинский осмотр. Такой осмотр придется проходить каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить молодому человеку трудовую книжку. Предполагается, что с 2021 года это будет делаться в электронном виде.
Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок.
Работать несовершеннолетние должны не 40 часов в неделю, как взрослые, а меньше. До 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. В день дети от 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов, от 15 до 16 лет — не более 5 часов, от 16 до 18 лет — не более 7 часов.
В Роструде рассказали, где дети могут работать на каникулах
» />
Каникулы — время отдохнуть и заработать
Еще несколько лет назад единственным вариантом для подростков, желающих подработать, была расклейка объявлений. Причин отказывать в приеме на работу несовершеннолетним было немало: и законодательные ограничения (рабочий день у юношей и девушек до 18 лет должен быть короче, чем у взрослых), и более высокая ответственность со стороны работодателя.
Еще несколько лет назад единственным вариантом для подростков, желающих подработать, была расклейка объявлений. Причин отказывать в приеме на работу несовершеннолетним было немало: и законодательные ограничения (рабочий день у юношей и девушек до 18 лет должен быть короче, чем у взрослых), и более высокая ответственность со стороны работодателя.
Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства. Тем, кто не имеет опыта работы, там предложат пройти бесплатные курсы — например, секретарей. Могут также предложить поработать и в крупных международных компаниях, которым часто бывают нужные «тайные покупатели» — сотрудники, которые под видом клиентов оценивают работу банков, магазинов, автосалонов и т.д.
В Москве помощь в трудоустройстве оказывают Московский центр труда и занятости молодёжи «Перспектива», РОО «Студенческая община».
«Не все ребята, приходящие в “Перспективу”, идут за конкретной работой. Новички часто приходят к нам, чтобы просто познакомиться с рынком труда, научиться искать работу, общаться с работодателем и коллегами, пройти практику по специальности, да и просто понять, какая профессия ближе по духу. В “Перспективе” можно пройти компьютерное тестирование по профориентации, тренинги психолога,» — рассказала начальник отдела трудоустройства Московского центра труда и занятости молодежи «Перспектива» Ирина Минеева.
Уровень оплаты зависит от вакансии и возраста. Средние ставки:
— для ребят 14-15 лет — около 80-120 р./ час;
— для тех, кто старше, — около 100-250 р./ час.
Молодым людям предлагают курьерскую работу, вакансии промоутеров, возможность заняться благоустройством и озеленением территории города, социальные и подсобные работы, работу в кафе, ресторанах и офисах.
Портал Obrazovan.ru разобрал преимущества вакансий, предлагаемых школьникам и студентам.
Желающему стать курьером следует учесть, что потенциальные работодатели будут оценивать его ответственность и исполнительность. Зато вакансии курьеров всегда есть: многим компаниям необходимо обеспечить доставку ценных бумаг, договоров, бандеролей, покупок, совершенных клиентами в Интернет-магазинах. Обычно работодатели оплачивают курьерам проездной и мобильную связь.
Промоутер — одна из самых популярных среди молодежи вакансий. Никаких специальных навыков не нужно, главное — как можно активнее выполнять поставленную задачу. Промоутеру могут поручить демонстрировать товар, раздавать рекламные листовки у метро, провести дегустацию продуктов в супермаркете. Вакансию можно найти через интернет-сайты или напрямую через рекламные или маркетинговые агентства. Потенциальный промоутер должен обладать презентабельной внешностью (некоторые фирмы предлагают сотрудникам носить форму), а также должен быть коммуникабельным и мобильным.
Девушки имеют возможность подработать в сфере продажи косметики в качестве продавца-консультанта. Помимо возможности приобретать для себя косметику со скидками от 30 до 70 %, они получат возможность бесплатно посещать мастер-классы визажистов и косметологов. Для этой работы потребуется коммуникабельность и первоначальные навыки продаж. Оплата работы составляет определенный процент от объема продаж товара.
Любые художественные навыки могут принести своему обладателю приличный заработок: можно вышивать крестиком под заказ, можно расписывать фигуры солдатиков. Так, художественные мастерские приглашают сотрудников для росписи оловянных фигурок — солдатиков нужно «одеть» в исторические костюмы армий разных эпох. Перед началом работы предлагается закончить краткие курсы; краски и материалы для работы обычно предоставляют сами наниматели.
Очень популярна среди молодежи работа расклейщика. Именно расклейщики первыми узнают о предстоящих интересных событиях. Чтобы справиться с этой работой, потребуется ответственность и исполнительность, а также длинные ноги и крепкие руки.
Молодежь также часто приглашают для проведения социологических опросов по телефону. Для работы диспетчера на телефоне необходимы такие качества, как доброжелательность и эмоциональная устойчивость — абоненты попадаются разные.
В заведениях быстрого питания постоянно требуются официанты и помощники поваров. Там можно научиться печь блины, заваривать чай, взвешивать салаты, а главное — работать на кассе и общаться с посетителями. В таких заведениях обычно дружный и молодой коллектив, гибкий график работы и бесплатное питание.
Деньги можно заработать и с помощью домашнего компьютера. Можно стать менеджером интернет-магазина, промоутером сайтов или наборщиком текста. Наконец, можно податься в массовку в различные телевизионные программы. Делать ничего не нужно, главное вовремя прийти на съемки, внимательно наблюдать за происходящим в студии и аплодировать, когда попросят.
Согласно Трудовому кодексу РФ, подросткам разрешено работать с 14-летнего возраста, если это не мешает учебе. Несовершеннолетних запрещено привлекать к работам, причиняющим вред нравственному или физическому развитию (игорный бизнес, ночные заведения, торговля или производство спиртных и табачных изделий и т.д.). Детям нельзя переносить тяжести, работать с токсичными материалами, трудиться в выходные, ночью или вахтовым методом. В каникулы рабочая неделя ребенка 14-16 лет не должна превышать 24 часа в неделю, подростка 16-18 лет — 36 часов. Дети обязательно оформляются по трудовому договору в двух экземплярах и приказом работодателя в письменной форме.
Один экземпляр договора остается на руках у подростка, второй — у работодателя. Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.
Кроме того, если ребенку еще нет 16 (а законом допускается применение труда лиц, достигших 14 лет), для заключения трудового договора потребуется письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.
