Федеральный центр компетенций (ФЦК) начнет работать в 2019 году в 13 новых субъектах, к проекту присоединится более 350 предприятий. Рост производительности труда на предприятиях, участвующих в проекте, за первый год составит 10%, сообщили в ФЦК.
В 2018 году Федеральный центр компетенций работал в 16 регионах, с экспертами ФЦП сотрудничали более 100 предприятий. Обучение у экспертов ФЦП прошло более 1000 сотрудников предприятий. Более 90% генеральных директоров предприятий были довольных работой Федерального центра компетенций. Ожидается, что рост производительности труда на предприятиях, сотрудничающих с ФЦП, составит в среднем 10%, однако некоторые предприятия смогли даже превысить данный показатель. Например, «Полипласт Новомосковск», выпускающий линамикс (замедлитель схватывания бетона), увеличил производительность труда (по итогам 2018 года) на 21%, а предприятие «Ак Барс Металл», создающее опоры ЛЭП, на 15%.
В 2019 году Федеральный центр компетенций планирует обучить еще 3000 сотрудников различных предприятий. Рост производительности труда участвующих в проекте также должен будет составить 10%. Как отметил генеральный директор ФЦК Николай Соломон (его интервью «Инвест-Форсайту») в ходе пресс-завтрака с журналистами в среду, 28 марта, целью проекта является повышение производительности труда на 10 тыс. предприятий.
«Ежегодно к нашей программе присоединяется более 10 регионов», – добавил генеральный директор.
Он обратил внимание, что ФЦК должен будет к 2024 году привлечь 5,6 млрд рублей внебюджетного финансирования.
«Фактически это по 1 млрд рублей в год, эти деньги планируется получить за счет заказов предприятий, не попавших под действие программы. Например, если к нам придут такие крупные корпорации, как “Ростех” или “Ростелеком”, и попросят помочь, это можно будет сделать за деньги, так как изначально мы консультируем небольшие предприятия, которые не могут нанять дорогих консультантов», – рассказал Николай Соломон.
